تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ
@branding_hrتا تاریخ ۱۰ شهریور ۱۴۰۵، @branding_hr نرخ تعامل اینستاگرام ۱٫۰۵٪ دارد — ۴٫۵K فالوور، با میانگین ۴۶ لایک و ۱ کامنت در هر پست (بر اساس ۱۲ پست اخیر).
پستهای اخیر
۱۲ پست اخیر — برای دیدن در اینستاگرام روی هر تصویر کلیک کنید.
تعامل روی پستهای اخیر
مجموع لایک و کامنت هر پست — ۱۲ پست اخیر (بدون پستهای پینشده)، از قدیم به جدید. برای دیدن اعداد دقیق روی هر ستون نگه دارید.
بازدید ویدیوهای اخیر
تعداد بازدید هر ویدیو/ریلز — ۱ مورد اخیر.
پستهای اخیر — جزئیات
| تاریخ | نوع | لایک | کامنت | بازدید | تعامل |
|---|---|---|---|---|---|
| ۳۰ بهمن | 🖼️ کاروسل | ۶۹ | ۰ | — | ۶۹ |
| ۲۸ آبان | 🎬 ریلز | ۳۸ | ۰ | ۱,۱۲۸ | ۳۸ |
| ۲۴ آبان | 🖼️ کاروسل | ۳۸ | ۰ | — | ۳۸ |
| ۲۳ آبان | 🖼️ کاروسل | ۳۵ | ۰ | — | ۳۵ |
| ۲۳ مهر | 🖼️ کاروسل | ۲۶ | ۰ | — | ۲۶ |
| ۱۸ مهر | 🖼️ کاروسل | ۳۵ | ۱ | — | ۳۶ |
| ۱۱ مهر | 🖼️ کاروسل | ۰ | ۱ | — | ۱ |
| ۱۰ مهر | 🖼️ کاروسل | ۳۸ | ۲ | — | ۴۰ |
| ۱ خرداد | 🖼️ کاروسل | ۵۹ | ۲ | — | ۶۱ |
| ۱۱ اردیبهشت | 🖼️ کاروسل | ۵۱ | ۲ | — | ۵۳ |
| ۱۲ فروردین | 🖼️ کاروسل | ۱۱۳ | ۵ | — | ۱۱۸ |
| ۵ فروردین | 🖼️ کاروسل | ۵۱ | ۳ | — | ۵۴ |
۱۲ پست اخیر (بدون پستهای پینشده). برای مرتبسازی روی عنوان ستون و برای باز کردن پست روی ردیف کلیک کنید.
نوع پستها (اخیر)
جایگاه @branding_hr در مقایسه با دیگران
حدود قیمت تبلیغات در پیج تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ در اینستاگرام
حدود قیمت تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ (@branding_hr) برای تبلیغات در اینستاگرام — با ۴٫۵K فالوور — به شرح زیر میباشد:
💡 بهروزرسانی قیمتها: ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ (بر اساس آخرین آمار فالوور) — نسخهی مدل قیمتگذاری: مرداد ۱۴۰۵.
نرخ تعامل چیست؟
نرخ تعامل نشان میدهد دنبالکنندگان یک پیج نسبت به اندازهی آن، چقدر فعالانه با پستها درگیر میشوند. برای @branding_hr این نرخ برابر است با میانگین لایک بهعلاوه میانگین کامنت در ۱۲ پست اخیر، تقسیم بر تعداد فالوور و ضرب در ۱۰۰ (بهصورت درصد). نرخ بالاتر معمولاً به معنای مخاطبی فعالتر و واقعیتر نسبت به اندازهی پیج است.
دادهها تا تاریخ ۱۰ شهریور ۱۴۰۵.
سوالات متداول
تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ @branding_hr کیست؟
تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ (@branding_hr) یک پیج اینستاگرام در حوزهی Education با ۴٫۵K فالوور است. نرخ تعامل این پیج ۱٫۰۵٪ است (بر پایهی ۱۲ پست اخیر)، با میانگین ۴۶ لایک و ۱ کامنت در هر پست. این پیج تاکنون ۲۹۲ پست منتشر کرده و ۲ اکانت را دنبال میکند. میانگین بازدید ویدیوهای اخیر آن حدود ۱٫۱K است. بایوی پیج: «Human resources and Branding». این آمار بهطور منظم بهروزرسانی میشود؛ آخرین بهروزرسانی: ۱۰ شهریور ۱۴۰۵.
چگونه میتوان در پیج تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ @branding_hr تبلیغ داد؟
برای تبلیغ یا همکاری در پیج تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ (@branding_hr) کافی است به آدرس [email protected] ایمیل بزنید تا کارشناسان ما هماهنگی لازم را برای انتشار تبلیغ یا پست اسپانسری انجام دهند.
قیمت انجام تبلیغات در پیج تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ @branding_hr چقدر است؟
هزینهی تبلیغات در پیج این بلاگر و دیگر بلاگرها را میتوانید در این صفحه ببینید.
نرخ تعامل پیج @branding_hr چقدر است؟
نرخ تعامل پیج @branding_hr برابر ۱٫۰۵٪ است؛ این عدد از میانگین لایک و کامنت ۱۲ پست اخیر نسبت به ۴٫۵K فالوور محاسبه شده است.
پیج @branding_hr چند فالوور دارد؟
پیج @branding_hr در حال حاضر ۴,۵۰۰ فالوور در اینستاگرام دارد (آخرین بهروزرسانی: ۱۰ شهریور ۱۴۰۵).
محبوبترین هشتگها و ایموجیها در اینستاگرام ایران کداماند؟
پرتکرارترین هشتگها، ایموجیها و موضوعات محتوا را در مطالعهی ترندهای محتوای اینستاگرام ۲۰۲۶ ما میتوانید ببینید.
تعرفه تبلیغات در پیج @branding_hr (استوری، پست، ریلز و حضوری) چقدر است؟
حدود قیمت تبلیغات در پیج تهران | مدیریت | منابع انسانی | برندینگ (@branding_hr) با ۴٫۵K فالوور بهصورت تخمینی: تک استوری از ۲۵۰ تا ۶۱۰ هزار تومان؛ سری استوری از ۶۰۰ هزار تومان تا ۱٫۵ میلیون تومان؛ پست و ریلز از ۲۵۰ تا ۶۱۰ هزار تومان؛ و پست حضوری از ۲٫۹ تا ۷ میلیون تومان. این ارقام برآوردی هستند و قیمت قطعی به توافق با بلاگر بستگی دارد؛ برای قیمت دقیق و ثبت سفارش به [email protected] ایمیل بزنید (بهروزرسانی: ۱۰ شهریور ۱۴۰۵).
اکانتهایی با نرخ تعامل مشابه
نظر خود را درباره @branding_hr بنویسید
تجربه یا نظرتان درباره این پیج را با ما در میان بگذارید.
@khalof__
@banookadeh__
@daanestaniha.ir
@zoje_neyshaburi
@khodro_omid
@in1min
@bizim.shahrimiz
@n.kalkatehchi
@nowshahr.khabar
@rah_markazi